SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN:
SECRETARÍA DE EDUCACIÓN, FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN:
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Artículo 40. Son funciones de la secretaría de Educación, Formación y Capacitación:
1. Desarrollar las políticas institucionales aprobadas en la Asamblea Nacional Ordinaria o Extraordinaria que guarden relación con su política educativa. Mantener estrechas relaciones con instituciones educativas oficiales y particulares, que permitan implementar los objetivos y fines del SUNET.
2. El coordinador del área de Educación debe desarrollar la política institucional e interinstitucional definida por el SUNET.
3. Propender por el crecimiento y desarrollo de los afiliados, por medio de procesos de formación, capacitación, seminarios, conferencias, plenarias, congresos entre otros.
4. Contribuir en el desarrollo de investigaciones sobre derechos humanos, sociales, laborales y sindicales y con base en estas, elaborar manuales para su defensa y promoción.
5. Gestionar y coordinar acciones que permitan el diseño, la planeación, ejecución y concreción de la Escuela de Formación del SUNET.
6. Se incorpora al estatuto la Escuela de Formación SUNET:
I. Su nombre será: “Escuela de Pensamiento SUNET”, que desarrollará tareas y funciones como:
a) Promover y organizar jornadas de capacitación sindical en las subdirectivas del SUNET.
b) Desarrollar planes de formación y actualización sindical, articulados con el trabajo de las secretarias y comités del SUNET.
c) Planificar y promover acciones para el logro de los objetivos del SUNET.
d) Contribuir a la planeación y desarrollo de las actividades de educación, formación, capacitación y actualización.
e) Contribuir con sus procesos y acciones formativas al fortalecimiento del SUNET y de sus estructuras.
f) Promover la unidad sindical de todos los afiliados al SUNET.
g) Desarrollar acciones de cooperación internacional, convenios interinstitucionales e intersectoriales.
h) Promover la creación, constitución y fortalecimiento de los comités o equipos regionales de formadores y asesorar sus planes de trabajo.
II. Estará constituido por el Presidente nacional, los secretarios de educación de las subdirectivas en articulación con la secretaria de educación nacional y el equipo nacional de formadores y trabajará articuladamente con las demás secretarias de la organización de acuerdo con las necesidades y requerimientos.
PLAN ANUAL DE ACCION
PLAN ANUAL DE ACCION
1. Primer Trimestre
1. Primer Trimestre
Actividades:
Revisión de documentos y antecedentes: Revisar los documentos clave y antecedentes del SUNET en el área de educación, formación y capacitación, comprender los proyectos en curso y las políticas existentes.
Reuniones de inducción: Realizar reuniones con el presidente, miembros de la Junta Directiva y otros líderes clave para conocer las expectativas y establecer relaciones de comunicación respetuosa y productiva.
Evaluación de la gestión administrativa: Identificar áreas de mejora en la gestión administrativa del área de educación y formación en la Organización Sindical.
Desarrollo del plan estratégico: Colaborar en la creación del plan estratégico del SUNET en materia de educación, formación y capacitación.
Tareas:
Preparar y presidir las sesiones de la Asamblea en ausencia del presidente.
Documentar y analizar el estado actual de la gestión administrativa en educación y formación.
2. Segundo Trimestre
2. Segundo Trimestre
Actividades:
Relaciones con instituciones educativas: Mantener y desarrollar relaciones estrechas con instituciones educativas oficiales y particulares para implementar los objetivos del SUNET.
Capacitación continua: Organizar talleres de capacitación, seminarios, conferencias, plenarias y congresos.
Investigaciones sobre derechos: Contribuir en el desarrollo de investigaciones sobre derechos humanos, sociales, laborales y sindicales, y elaborar manuales para su defensa y promoción.
Tareas:
Establecer relaciones con instituciones educativas y organismos que promuevan el desarrollo de los afiliados.
Gestionar y coordinar las acciones necesarias para el desarrollo de investigaciones y manuales.
3. Tercer Trimestre
3. Tercer Trimestre
Actividades:
Escuela de Formación SUNET: Gestionar, coordinar y promover el diseño, planeación, ejecución y concreción de la Escuela de Formación SUNET.
Jornadas de capacitación sindical: Promover y organizar jornadas de capacitación sindical en las subdirectivas del SUNET.
Planes de formación: Desarrollar planes de formación y actualización sindical articulados con el trabajo de las secretarías y comités del SUNET.
Tareas:
Revisión y ajuste de estrategias de formación según los resultados obtenidos.
Documentación de los logros y áreas de mejora en la formación y capacitación de los afiliados.
4. Cuarto Trimestre
4. Cuarto Trimestre
Actividades:
Evaluación anual: Realizar una evaluación exhaustiva del año, identificando logros y áreas de mejora en educación, formación y capacitación.
Reuniones evaluativas: Organizar reuniones con representantes sindicales y del área de educación para discutir los resultados y planificar el próximo año.
Desarrollo del plan para el próximo año: Comenzar a preparar el plan estratégico y las actividades para el siguiente año en materia de educación, formación y capacitación.
Tareas:
Documentar el informe de fin de año que resuma los logros alcanzados y las áreas de mejora en educación, formación y capacitación.
Celebrar los logros alcanzados y reconocer el esfuerzo de los trabajadores y la Secretaría de Educación, Formación y Capacitación.
¡Afíliate yá !
¡Afíliate yá !
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