PLAN ANUAL DE ACCION

1. Primer Trimestre

Actividades:

• Promoción de políticas de salud y seguridad social integral: Promover la política de salud y seguridad social integral emanada del plan estratégico del SUNET y programas de integración tendientes a fortalecer lazos de confraternidad con los afiliados.

• Reuniones de inducción: Realizar reuniones con el presidente, miembros de la Junta Directiva y otros líderes clave para conocer las expectativas y establecer relaciones de comunicación respetuosa y productiva.

• Diseño de políticas de Seguridad y Salud en el Trabajo: Diseñar la política de Seguridad y Salud en el Trabajo del SUNET y coordinar con los delegados de los COPASST su implementación.

Tareas:

• Preparar y presidir las sesiones de la Asamblea en ausencia del presidente.

• Documentar y analizar el estado actual de la política de seguridad social y salud en el trabajo.

2. Segundo Trimestre

Actividades:

• Alianzas con organizaciones sociales: Desarrollar alianzas con organizaciones sociales que permitan brindar a los afiliados programas de atención a sus necesidades básicas en materia de salud y seguridad social integral.

• Diseño e implementación de programas: Diseñar e implementar programas y servicios en materia de salud y seguridad social integral que promuevan la participación activa de los afiliados.

• Capacitación continua: Organizar talleres de capacitación sobre salud y seguridad social integral.

Tareas:

• Establecer relaciones con organizaciones sociales y educativas que promuevan el desarrollo de programas de salud y seguridad social.

• Gestionar y coordinar la implementación de programas de salud y seguridad social integral.

3. Tercer Trimestre

Actividades:

• Extensión de salud y seguridad social: Promover la extensión real y efectiva de la salud y seguridad social integral en los sectores con mayor vulnerabilidad.

• Garantía de derechos: Promover la garantía de los derechos de Seguridad y Salud en el Trabajo, así como el derecho al trabajo en condiciones dignas y justas y la eliminación del acoso laboral.

• Capacitación avanzada: Realizar talleres de capacitación avanzada en salud y seguridad social integral.

Tareas:

• Revisión y ajuste de estrategias de extensión según los resultados obtenidos.

• Documentación de los logros y áreas de mejora en la salud y seguridad social de los afiliados.

4. Cuarto Trimestre

Actividades:

• Evaluación anual: Realizar una evaluación exhaustiva del año, identificando logros y áreas de mejora en salud y seguridad social integral.

• Reuniones evaluativas: Organizar reuniones con representantes sindicales y del área de salud para discutir los resultados y planificar el próximo año.

• Desarrollo del plan para el próximo año: Comenzar a preparar el plan estratégico y las actividades para el siguiente año en materia de salud y seguridad social integral.

Tareas:

• Documentar el informe de fin de año que resuma los logros alcanzados y las áreas de mejora en salud y seguridad social integral.

• Celebrar los logros alcanzados y reconocer el esfuerzo de los trabajadores y la Secretaría de Salud y Seguridad Social Integral.