Artículo 41. Son funciones de la Secretaría de Negociación Colectiva:

1. Compilar los textos de convenciones o acuerdos colectivos, como referente para plantear e incidir en forma colectiva las políticas de negociación.

2. Crear una base de datos actualizada que permita dar cuenta de las convenciones y acuerdos elaborados y presentados por la Junta Directiva Nacional.

3. Asesorar y acompañar a las diferentes instancias del SUNET, a sus afiliados (as), así como a sus delegados en la elaboración de pliego de peticiones de empresa y de solicitudes ante la entidad nacional y territorial.

4. Realizar un acompañamiento a los convenios, acuerdos que se firmen en el nivel local y nacional para evaluar la estrategia de negociación.

5. Proponer la capacitación y formación y especialización de afiliados (as) sindicales en estrategias y técnicas de Negociación.

6. Realizar Seguimiento al cumplimiento de los acuerdos producto de las negociaciones.

7. Articular con los diferentes Departamentos e instancias del SUNET la argumentación en temas específicos y/o especializados

1. Primer Trimestre

Actividades:

1. Compilación de textos de convenciones o acuerdos colectivos: Evaluar la existencia y compilación de las Convenciones o Acuerdos Colectivos de trabajo celebrados por la organización sindical en su jurisdicción. 

2. Sostenibilidad de la base de datos actualizada de convenciones y acuerdos: Aplicar las políticas TIC en manejo de datos establecida por la organización sindical para garantizar la correcta actualización de la base de datos de las Convenciones o Acuerdos Colectivos de trabajo celebrados.

3. Asesoramiento y acompañamiento en la elaboración de pliegos de peticiones: Construir y asesorar los planes de capacitación en materia de negociación sindical efectiva para los afiliados de la organización sindical.

Tareas:

• Recopilar y organizar documentos de convenciones y acuerdos previos.

• Alimentar adecuadamente los datos de la base de datos de Convenciones o Acuerdos Colectivos de trabajo celebrados.

• Brindar asesoría y apoyo a los afiliados y negociadores en la elaboración de pliegos de solicitudes conforme la normatividad vigente.

2. Segundo Trimestre

Actividades:

1. Acompañamiento a convenios y acuerdos en niveles local y nacional: Efectuar acompañamiento a los afiliados, directivos, negociadores en los procesos de negociación que se adelanten según los tiempos y escenarios que determine la norma nacional al respecto.

2. Propuesta de capacitación y formación en estrategias de negociación: Cooperar con el proceso de formación de afiliados en procesos de negociación efectiva y seguimiento al cumplimiento de las Convenciones o Acuerdos Colectivos de trabajo celebrados.

Tareas:

• Realizar seguimiento y evaluación de convenios y acuerdos firmados.

• Identificar necesidades de capacitación y diseñar programas formativos.

• Coordinar talleres y cursos para afiliados sindicales.

3. Tercer Trimestre

Actividades:

1. Seguimiento al cumplimiento de los acuerdos producto de las negociaciones: Validar cumplimiento de las Convenciones o Acuerdos Colectivos de trabajo celebrados por la organización sindical.

2. Articulación con diferentes Departamentos e instancias del SUNET: Cooperar con el presidente y demás miembros de la Junta Directiva en la construcción de los procesos de actualización y formación en negociación sindical.

Tareas:

• Monitorear el cumplimiento de los acuerdos establecidos.

• Reunirse con departamentos e instancias del SUNET para discutir temas específicos.

• Elaborar informes de seguimiento y presentarlos a la Junta Directiva.

4. Cuarto Trimestre

Actividades:

1. Evaluación de la estrategia de negociación y ajustes necesarios: Realizar la evaluación y análisis de las estrategias de negociación adelantadas por la organización sindical para efectos de implementar acciones de mejora continua a los mismos.

2. Promoción y comunicación de los logros obtenidos: Cooperar con la secretaría TIC en los procesos de difusión y socialización de los beneficios obtenidos para los afiliados en los procesos de negociación colectiva.

Tareas:

• Realizar una evaluación exhaustiva de la estrategia de negociación utilizada durante el año.

• Proponer ajustes y mejoras para futuras negociaciones.

• Difundir los logros y avances obtenidos a través de diferentes canales de comunicación.