Artículo 31. FUNCIONES DEL VICEPRESIDENTE: Son funciones del vicepresidente las siguientes:
1. Desempeñar todas las funciones que le competan al presidente en sus ausencias temporales y presidir las sesiones de la Asamblea o Junta Directiva cuando éste tome parte en las discusiones.
2. Orientar todos los asuntos referidos a la gestión administrativa del SUNET.
3. Facilitar las relaciones políticas del SUNET en el plano nacional en coordinación con el presidente.
Actividades:
Revisión de documentos y antecedentes: Revisar los documentos clave y antecedentes del SUNET, comprender los proyectos en curso y las políticas existentes.
Reuniones de inducción: Realizar reuniones con el presidente, miembros de la Junta Directiva; la Comisión de Quejas y Reclamos; el Comité de Ética y compromiso Sindical; y otros líderes clave para conocer las expectativas y establecer relaciones de comunicación respetuosa y productiva.
Evaluación de la gestión administrativa: Identificar áreas de mejora en la gestión administrativa de la Organización Sindical.
Desarrollo del plan estratégico: Colaborar en la creación del plan estratégico del SUNET.
Tareas:
Preparar y presidir las sesiones de la Asamblea en ausencia del presidente.
Documentar y analizar el estado actual de la gestión administrativa de la Organización Sindical.
Establecer relaciones con líderes políticos y organizaciones clave para la defensa y mejora de los derechos laborales.
Actividades:
Implementación de mejoras administrativas: Iniciar la implementación de mejoras en la gestión administrativa identificadas en el primer trimestre.
Fortalecimiento de relaciones políticas: Trabajar en la coordinación política con el presidente para establecer alianzas estratégicas.
Monitoreo y evaluación de avances: Realizar seguimiento y evaluación continua de las mejoras administrativas de la Organización Sindical.
Tareas:
Desarrollar informes trimestrales sobre el progreso de las mejoras administrativas.
Facilitar reuniones estratégicas con socios políticos.
Monitorear la implementación del plan estratégico.
Actividades:
Capacitación y desarrollo de personal: Implementar programas de capacitación para mejorar las competencias del personal administrativo.
Revisión de políticas y procedimientos: Evaluar y actualizar las políticas y procedimientos administrativos según sea necesario.
Ampliación de redes políticas: Participar en eventos y foros de políticas de interés general para ampliar la influencia de SUNET.
Tareas:
Organizar talleres de capacitación para el personal.
Revisar y proponer actualizaciones a las políticas internas.
Representar a SUNET en escenarios de naturaleza internacional, nacional, departamental y municipal donde se discutan políticas de interés general.
Actividades:
Evaluación final y ajustes: Realizar una evaluación completa del año y ajustar el plan estratégico según los resultados obtenidos.
Preparación del informe anual: Colaborar con los demás miembros de la Junta Directiva en la preparación, presentación del informe anual a la Asamblea.
Planificación para el próximo año: Colaborar en la planificación del Plan de Acción del próximo año basándose en las lecciones aprendidas y los logros alcanzados.
Tareas:
Llevar a cabo una evaluación final de la gestión administrativa de la Organización Sindical.
Redactar y presentar el informe anual de actividades a la Asamblea.
Desarrollar el plan estratégico para el próximo año en colaboración con el presidente y otros líderes clave.
SUNET Subdirectiva Cota
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