Noticias SUNET Subdirectiva Cota

Compañero y compañera afiliado al  SUNET Subdirectiva Cota sabías que en el artículo 122 de la Constitución Política, se establece que: “No habrá empleo público que no tenga funciones detalladas en ley o reglamento. y para proveer los de carácter remunerado se requiere que estén contemplados en la respectiva planta y previstos sus emolumentos en el presupuesto correspondiente.”  A su vez, la Ley 909 de 2004, por la cual se expiden las directrices que regulan el Empleo Público, la Carrera Administrativa, Gerencia Pública y se dictan otras disposiciones, señala: "...El empleo público es el núcleo básico de la estructura de la función pública objeto de esta ley. Por empleo se entiende el conjunto de funciones, tareas y responsabilidades que se asignan a una persona y las competencias requeridas para llevarlas a cabo, con el propósito de satisfacer el cumplimiento de los planes de desarrollo y los fines del Estado..."  Por consiguiente, la Entidad pública a su interior debe establecer el Manual Específico de Funciones y Competencias Laborales, en donde se identifiquen los perfiles requeridos y las funciones propias de cada empleo que se encuentre en la planta de personal, para el cumplimiento de los objetivos institucionales. Este es el soporte técnico que justifica y da sentido a la existencia de los cargos de la entidad. Si quieres conocer cómo se crea o modifica un Manual de Funciones y Competencias Laborales, puedes consultar aquí la Guía para establecer o modificar el Manual de Funciones y de Competencias Laborales expedido por el Departamento Administrativo de la Función Pública DAFP.

¡Porque en SUNET nos comunicamos con conocimiento y respeto! 

Este miércoles 29 de noviembre de 2023  SUNET Subdirectiva Cota radicó oficio SUNETCOTA-035-2023 a la Alcaldía de Cota, en referencia a la solicitud del cumplimento a algunos de los ítems contenidos en el Acuerdo laboral celebrado con la administración municipal por el periodo 2020 a 2023 en referencia a las directrices contenidas en la ley 909 de 2004 en materia de Carrera Administrativa, Reestructuración de Plantas de personal, Adopción y/o Modificación de Manuales de Funciones y Competencias laborales, Instrumentos de Evaluación, Capacitación, estabilidad laboral; Bienestar Social, Recreación, Estímulos e Incentivos. Así como aquellas en materia de Condiciones del Empleo, Garantías laborales y Concertación laboral que fueron reportadas como incumplimiento por el Comité de Seguimiento al Acuerdo Laboral. En dicho comunicado, igualmente se solicitó al señor alcalde Néstor Orlando Guitarrero Sánchez, reunirse con dicho Comité, antes del 07 de diciembre de 2023 para dar respuesta clara y concisa a las inconformidades e inquietudes planteadas por la Organización Sindical.

Compañero y compañera afiliado al  SUNET Subdirectiva Cota sabías que en 1999 la Asamblea General de las Naciones Unidas adoptó la Resolución 48/104 mediante la cual se proclamó el 25 de noviembre como el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer. 

Par el año 2023 la ONU ha desarrollado la campaña ¡ÚNETE! Invierte para prevenir la violencia contra las mujeres y las niñas. Cuyo objetivo es movilizar a todos los miembros de la sociedad para que se conviertan en activistas, se solidaricen con las defensoras de los derechos de las mujeres y apoyen a los movimientos feministas del planeta para evitar el retroceso de los derechos de las mujeres y conseguir un mundo libre de violencia de género. Si quieres saber más, comunícate con la Secretaría de la Mujer, Género y Orientación e Identidad Sexual Diversa para conocer de las actividades programadas por la Organización Sindical. ¡Porque en SUNET construimos con hechos! 

El pasado 08 de noviembre de 2023, los compañeros y compañeras afiliados al  SUNET Subdirectiva Cota que laboran en EMSERCOTA SA ESP en cumplimiento a sus derechos y obligaciones estatutarias, asistieron a la primera reunión de afianzamiento de conceptos y conocimientos previos del proceso de Negociación Colectiva que adelantará la Organización  Sindical en el territorio nacional, dentro de las metas trazadas en el Plan de Acción  2024 a 2027, En dicho espacio se abordaron las temáticas pertinentes frente a la construcción de Pliegos de Peticiones de los Trabajadores Oficiales, con base a la Convención Colectiva vigente con EMSERCOTA SA ESP. y se refrendó el compromiso frente a las actividades derivadas del proceso, que próximamente se realizaran. Si eres afiliado (a) Trabajador Oficial y no pudiste asistir, te invitamos a participar Haciendo click aquí  ¡Porque en SUNET construimos con hechos! 

Compañero (a) afilado (a) a SUNET Subdirectiva Cota iniciamos el mes de noviembre, recordando que, desde el pasado mes de octubre de 2023, el Secretario de Negociación Colectiva de tu Subdirectiva, vienen adelantando las actividades pertinentes para incentivar tu participación comprometida y activa en la construcción de los pliegos de peticiones de los trabajadores para el periodo 2024 a 2027 ante la administración municipal de Cota. Si aún no lo has hecho, te invitamos a Hacer click aquí  ¡Porque SUNET somos todos! ¡Participa yá!

Compañero (a) afilado (a) a SUNET Subdirectiva Cota sabías que en el Decreto Nacional 1083 de 2015 se recopilan las disposiciones legales frente al manejo de las situaciones de los Servidores Públicos del Estado de Orden Nacional y Territorial. En su capítulo cuarto (4) por ejemplo, se observan las pautas a seguir para mantener actualizadas sus plantas de personal, ejercicio que deberán adelantar mínimo cada dos años, en su obligación y competencia constitucional. 

Para ello, la entidad pública deberá adelantar el respectivo estudio técnico que soporte la ampliación de la planta de personal, revisando las posibles fuentes de financiación y presentarla a las autoridades competentes a nivel nacional o territorial para su estudio; y sin dejar de lado las normas presupuestales vigentes en los términos del artículo 71 del Decreto 111 de 1996 y las medidas de racionalización del gasto. En cualquier caso, estas modificaciones, y los traslados presupuestales de recursos de inversión a funcionamiento relacionados, no podrán generar costos adicionales para la entidad.

Compañero (a) afilado (a) a SUNET Subdirectiva Cota el pasado 19 de octubre de 2023 no se efectúo sesión de Mesa de Trabajo Digno, por tanto, las inquietudes planteadas a la administración municipal en la última reunión en referencia a la decisión del Alcalde de Cota sobre cuál va a ser el modelo final de estructura y escala salarial, detalle de cargos de la nueva planta de personal y su respectivo Manual de Funciones y Competencias laborales; que será expuesto en Proyecto de Acuerdo al Concejo municipal para su respectivo debate y aprobación.

Aún no ha sido manifestada y expuesta en detalle ante el Sindicato Unitario Nacional de Trabajadores del Estado SUNET, por tanto, los (as) invitamos a estar pendientes por este medio, para estar bien informados de las conclusiones finales frente a esta importante decisión organizacional que involucra la temática laboral de los Servidores Públicos de Cota.

Compañero (a) afilado (a) a SUNET Subdirectiva Cota sabías que, en el último trimestre de un año fiscal, los Entes Territoriales tienen la obligación de presentar al Concejo municipal el proyecto de presupuesto de la Entidad para su debate y aprobación como Acuerdo municipal. ¿Ya conoces el proyecto de presupuesto 2024 de la Entidad donde laboras? ¿Sabes que esta información es clave para la presentación de un pliego de peticiones de los trabajadores?

Te invitamos como afiliado(a) y trabajador(a) a informarte aquí del proyecto de Presupuesto municipal 2024 radicado por la Alcaldía de Cota al Concejo Municipal, para que, en virtud al ciclo de actividades adelantadas por el secretario de Negociación Colectiva de tu Subdirectiva., construyas y presentes tus propuestas al Pliego haciendo click aquí

Compañero (a) afilado (a) a SUNET Subdirectiva Cota sabías que uno de los factores claves en un proceso de negociación de pliegos de los trabajadores de las Entidades Públicas, es el presupuesto de la vigencia fiscal del año en que se efectúe la negociación. Y para ello, en un escenario territorial las alcaldías municipales presentan en el último trimestre del año en curso, su proyecto de Presupuesto municipal para la siguiente vigencia, al Concejo Municipal, para que, de esta forma participes activamente de la construcción del Pliego de peticiones que viene adelantando SUNET en virtud a su facultad legal, lo debata y apruebe en sesiones ordinarias o extraordinarias. 

¡Si aún no conoces el presupuesto municipal de la Entidad donde laboras, visita su sitio web oficial para saber más! ¡Porque un afiliado (a) SUNET se forma e informa bien! ¡Viva la Unidad Sindical!

Compañero (a) afilado (a) a SUNET Subdirectiva Cota sabías que el Decreto 160 de 2014 " Por el cual se reglamenta la Ley 411 de 1997 aprobatoria del Convenio 151 de la OIT, en lo relativo a los procedimientos de negociación y solución de controversias con las organizaciones de empleados públicos" establece que dentro de la autonomía sindical, en caso de pluralidad de organizaciones sindicales de empleados públicos, éstas deberán realizar previamente actividades de coordinación para la integración de solicitudes, con el fin de concurrir en unidad de pliego y en unidad de integración de las comisiones negociadoras y asesoras. Para ello como afiliado (a), tienes el deber y el derecho Estatutario de participar en las actividades adelantadas por el Secretario de Negociación Colectiva de tu Subdirectiva. ¡Porque SUNET somos todos! ¡Participa yá! Haciendo click aquí

Compañero (a) afilado (a) a SUNET Subdirectiva Cota sabías que el Decreto 1083 de 2015 en su artículo 2.2.1.4.1. Actualización de plantas de empleo se les recuerda a los jefes de Entidades Públicas, su deber constitucional de mantener actualizadas sus plantas de personal, mediante las acciones pertinentes mínimo cada dos años.  Y para ello ha dispuesto el apoyo del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) y de la Escuela Superior de Administración Pública, mediante el asesoramiento presencial y la disposición de material formativo como: cartillas, instructivos y plantillas impresas y/o digitales.  que puedes consultar en su sitio web institucional www.funcionpublica.gov.co ¡Te gustaría saber más? Visítanos en nuestro sitio web oficial www.cotacundinamarcasunet.co en la sección Contáctanos y en la aplicación para celular y equipos de cómputo Telegram.. ¡Porque SUNET somos todos! ¡Viva la Unidad Sindical!

SUNET Subdirectiva Cota recuerda a  todos sus afiliados que para conocer de primera mano, las noticias inherentes la actividad sindical, así como manifestar de manera respetuosa las inquietudes y sugerencias a la Organización Sindical. Se encuentran habilitados los  canales de comunicación expuestos en nuestro sitio web oficial www.cotacundinamarcasunet.co  en la sección Contáctanos y que adicionalmente se cuenta con el grupo afiliadosSUNET de la aplicación para celular y equipos de computo Telegram. Cualquier duda sobre la autenticidad de un mensaje o noticia recibida de parte de la Organización Sindical favor hacerla saber por los canalesde comunicación anteriormente mencionados. ¡Porque SUNET somos todos! ¡Viva la Unidad Sindical!

El pasado  jueves 14 de septiembre de 2023 , la Vice-Presidenta y la Secretaría de Educación  de SUNET Subdirectiva Cota participaron activamente de la primera Jornada de la Escuela de Pensamiento Sindical SUNET Bogotá. Evento convocado con el fin de consolidar las propuestas metodologícas y temáticas a seguir en el empleo de esta valiosa herramienta que permite dotar a los trabajadores y trabajadoras con elementos para la educación sindical y política sindical, elevando así el nuvel de conciencia, claridad política, sensibilidad social, sobre las diferentes problematicas del país, de la situación laboral y del empleo público. 

Participa como afiliada o afiliado de SUNET Subdirectiva Cota en la lectura y observación del documento borrador "Código de Ética y Compromiso Sindical” .  

Documento  que será instrumento decisivo en la aplicación procedimental de los nuevos cambios efectuados en el Estatuto SUNET y de cabal cumplimiento para sus afiliados en el territorio nacional.

Esperamos tu comprometida y activa participación, haciendo click AQUÏ antes del día 31 de julio de 2023, fecha en la que se recopilaran las observaciones finales.

Finalizando el mes de mayo de 2023, nuestro Presidente y Delegado por   SUNET Subdirectiva Cota participó en la Asamblea Nacional de Delegados  SUNET de todo el país para efectos de exponer, debatir y aprobar la reforma de los Estatutos del SUNET.

Evento que se realizó en la ciudad de Ibagué y contó con la participación de casi 150 delgados de los departamentos de Antioquia, Cundinamarca, Valle del Cauca, Risaralda, Caldas, Boyacá, Tolima, Caquetá,  entre otros.  Y en el que también se aprobó la creación del nuevo "Código de Ética y Compromiso Sindical”

El pasado mes de mayo, los compañeros y compañeras de   SUNET Subdirectiva Cota reconocieron un año más, la entrega y compromiso a la causa sindical de las Mujeres Trabajadoras, y Madres de familia. 

Las compañeras afiliadas agradecieron la coordinación y gestión de la Secretaria de la Mujer en el reconocimiento y entrega de un muy sentido detalle conmemorativo de la lucha histórica que ha librado el género femenino para lograr la equidad de derechos y obligaciones frente al género masculino, en la sociedad.

El pasado 01 de mayo de 2023, los compañeros y compañeras de   SUNET Subdirectiva Cota se hicieron nuevamente presentes en el compromiso anual que une a la familia SUNET entorno a la conmemoración   de un año más de la lucha internacional de los Trabajadores y las Trabajadoras por el reconocimiento de sus derechos laborales en los diferentes sectores del ámbito laboral.

Recordando que la unidad de los mismos es clave para la consecución futura de muchos más beneficios y privilegios.  Aunque el camino ha sido arduo, y ha costado la vida de muchos líderes sindicales y trabajadores, los beneficios actuales que gozan los trabajadores en nuestro país ha sido gracias a la actividad y compromiso de las Organizaciones sindicales, entre ellas SUNET.

El pasado mes de abril, SUNET Subdirectiva Cota realizó dentro de la programación anual de capacitaciones, coordinada por la Secretaría de Educación,  el  “Simulacro de presentación de pruebas para Concurso de Provisión de Empleos en Entidades del Sector Público” 

Evento que contó con la participación de algunos de los trabajadores del Municipio de Cota, que acudieron a la invitación realizado, en pro de su formación hacia la presentación de Pruebas en los Concursos Públicos convocados y realizados por la Comisión Nacional del servicio Civil CNSC en cumplimiento de lo normado en la Ley 909 de 2004 en materia de acceso meritocrático a los cargos públicos de Carrera Administrativa de las entidades del Estado Colombiano.

Los asistentes agradecieron al SUNET por la iniciativa y apoyo en la realización de estos espacios de formación, y en especial del contenido y experticia del Expositor invitado, ya que muchos se encontraban inscritos en las Convocatorias Territoriales 2, 8 y 9.

El pasado 26 de enero de 2023   SUNET Subdirectiva Cota , se reunió con la administración municipal de Cota, dentro del marco del Comité de seguimiento al Acuerdo Laboral celebrado por la vigencia 2020 a 2023. Dentro de las temáticas de seguimiento se hizo énfasis al NO cumplimiento hasta el momento, del compromiso de modernización o reestructuración de la actual Planta de Personal de la Alcaldía de Cota.  Para lo cual SUNET recordó que el pasado mes de noviembre de 2022, había radicado una propuesta clara y coherente desde la perspectiva legal y financiera, en la mesa de trabajo  "POR EL EMPLEO PÚBLICO, LA ACTUALIZACIÓN/AMPLIACIÓN DE LAS PLANTAS DE EMPLEO, LA REDUCCIÓN DE LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y GARANTIZAR EL TRABAJO DIGNO Y DECENTE" Y ya que no había sido analizada con la celeridad del caso, la administración municipal debería comprometerse en lo que restaba de los meses del año 2023, a efectuar la presentación del proyecto de Acuerdo al Concejo municipal de Cota, sustentarlo y respaldarlo financieramente, para su posterior implementación en la vigencia 2024; dando así cumplimiento  a lo pactado con los trabajadores de  la Alcaldía de Cota y con la comunidad cotense, al ser una meta del Plan de Desarrollo municipal.